Как рассчитать отпускные с учетом командировки?
Здравствуйте.
Работник был отправлен в командировку. 14.11.18 в 14 часов он выехал в Москву (до 14 ч был на работе), чтобы добраться до аэропорта. В ночь с 14.11. на 15.11 он вылетел самолетом. В другом городе он был 15.11. и в ночь с 15.11. на 16.11.вылетел в Москву и к вечеру 16.11. вернулся домой. За эти 3 дня начислена зарплата и за 3 дня выданы суточные. При расчете отпускных нужно исключать зарплату за 3 дня и эти 3 дня? Сомневаюсь насчет 14.11., т.к. бОльшую часть дня работник был на работе. Заранее благодарю за помощь.
Работник был отправлен в командировку. 14.11.18 в 14 часов он выехал в Москву (до 14 ч был на работе), чтобы добраться до аэропорта. В ночь с 14.11. на 15.11 он вылетел самолетом. В другом городе он был 15.11. и в ночь с 15.11. на 16.11.вылетел в Москву и к вечеру 16.11. вернулся домой. За эти 3 дня начислена зарплата и за 3 дня выданы суточные. При расчете отпускных нужно исключать зарплату за 3 дня и эти 3 дня? Сомневаюсь насчет 14.11., т.к. бОльшую часть дня работник был на работе. Заранее благодарю за помощь.
Comments
-
Ксения Подшивалова, заработная плата ноября в расчет не берется, он же в отпуск идет в ноябре?
-
Strekoza2005, здравствуйте. Нет, отпуск будет в декабре.
-
Добрый день.Цитата: 14.11.18 в 14 часов он выехал в Москву (до 14 ч был на работе)Как решили оплачивать этот день: в обычном порядке (как полностью отработанный) или по среднему (как командировку)?Цитата: За эти 3 дня начислена зарплатаЗарплата начислена или все-таки командировочные? Смотрим ст. 167 ТК РФ и ПП РФ № 922 от 04.12.07.
-
Александра Кривошеева, здравствуйте.
Первый раз оформляю командировку и не совсем разобралась в данном вопросе, поэтому за все 3 дня я начислила зарплату (как обычно исходя из оклада, а не по среднему) и за 3 дня суточные. Теперь я поняла, что это неправильно.Цитата: Как решили оплачивать этот день:в обычном порядке (как полностью отработанный) или по среднему (как командировку)?Не знаю, как правильно, но полагаю, что наверно нужно оплачивать как полностью отработанный, т.к. бОльшую часть он провел на работе?
Если делать правильно: 14.11.18 оплачивать как полностью отработанный и начислять зарплату; за 15.11, 16.11. начислять командировочные исходя из среднего, как тогда рассчитать отпускные?
При расчете отпускных исключить начисленные суммы за 15.11., 16.11. и 2 дня? Суточные выданы правильно, за 3 дня? -
Цитата: Не знаю, как правильно, но полагаю, что наверно нужно оплачивать как полностью отработанный, т.к. бОльшую часть он провел на работе?Посчитайте зарплату за один день и СДЗ для оплаты командировки. В интересах работника было бы выбрать бОльшую сумму (и соответствующий вариант отражения этого дня в табеле). Суточные за день отъезда начисляются в любом случае.Цитата: начислять командировочные исходя из среднегоДа, обязательно. Нельзя оплачивать командировку как обычные рабочие дни.Цитата: как тогда рассчитать отпускные?При расчете отпускных исключить начисленные суммы за 15.11., 16.11. и 2 дня?Да. Или три дня, если будет решено и 14.11 отразить как день в командировке.
В этих вопросах всегда руководствуемся ПП РФ № 922. -
Александра Кривошеева, большое спасибо за помощь.
