Как рассчитать средний заработок для центра занятости, если работник отработал меньше месяца?

Comments

• Добрый день!
  
  руководствуйтесь Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62
  

  Цитата: как рассчитать средний заработок для центра занятости за последние три месяца если сотрудник устроился 05.09.2019 г. , далее 25.09.2019 г. ушёл на больничный, 04.10.2019 г. - уволился. Б/л был по 08.10.2019 г. включительно.

  для расчета берете сентябрь.
  

  Цитата: В справку сумму указывать уже с вычетом НДФЛ или до вычета?

  до вычета.
• Доброго дня.
  

  Цитата: День добрый ! Подскажите , пожалуйста , как рассчитать средний заработок для центра занятости за последние три месяца если сотрудник устроился 05.09.2019 г. , далее 25.09.2019 г. ушёл на больничный, 04.10.2019 г. - уволился. Б/л был по 08.10.2019 г. включительно.В справку сумму указывать уже с вычетом НДФЛ или до вычета?

  НДФЛ в расчётах не указывается. Все начисленные суммы, входящие в расчёты, указываются до расчёта налогов.
  Из расчетного периода исключаются дни, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
  

  Цитата: 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;б)работник получал пособие по временной нетрудоспособностиили пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Расчет заработной платы при составлении справки для службы занятости
• nataliа_1505, Получается заработок за сентябрь (беру без учёта больничного) и делю на количество отработанных сотрудником дней? Эту сумму и нужно будет вписать в справку?
  Или просто указать сумму отработанные дни сентября?
• Цитата: заработок за сентябрь (беру без учёта больничного) и делю на количество отработанных сотрудником дней?

  это будет среднедневной заработок. Умножаете его на кол-во рабочих дней в сентябре. Это будет средний заработок, его пишите в справку.
  

  Цитата: 7. Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
• nataliа_1505, умножаю на количество рабочих дней в сентябре отработанных сотрудником или просто на кол-во рабочих дней?
• natali132, 
  на общее кол-во раб. дней в сентябре.