Как оформить журнал проведения вводного и первичного инструктажа?

Question

Добрый день, уважаемые форумчане!Ранее в организации не велся журнал проведения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте. У нас микропредприятие, офисные работники (часть вообще работает удаленно), естественно по факту никакого инструктажа не проводится. Чтобы не нарушать ТК, сейчас оформляем приказ о введении данного журнала. Подскажите, пожалуйста, работники, которые уже работают в организации могут ли быть записаны в этом журнале с датой проведения вводного и первичного инструктажа  равной дате приема их на работу или правильно будет указать дату проведения инструктажа текущим числом? Или вообще в этот журнал записывать только вновь устроенных работников?

User 1 · Answer

Добрый день.Инструктаж по технике безопасности в 2022 году: виды, содержание, как провести трудовых книжек, утрата журнала инструктажа, «декретные» должности: Роструд высказался о спорных вопросахработники, которые уже работают в организации могут ли быть записаны в этом журнале с датой проведения вводного и первичного инструктажа  равной дате приема их на работуЗависит от даты начала ведения журнала. Или вы восстанавливаете его задним числом или начинаете вести с текущей даты. или правильно будет указать дату проведения инструктажа текущим числом?Нельзя указывать дату, в которую фактически инструктаж не проводился. Если работников допросят при проверке, они не смогут подтвердить то, чего на самом деле не было.Роструд уточнил, в какой срок нужно провести вводный инструктаж по охране труда

User 2 · Answer

Александра Кривошеева,  прочитала по ссылкам, которые Вы направили, что микропредприятиям с оптимальными условиями СОУТ можно не вести журнал инструктажей. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться подтверждением проведения инструктажей подпись работников в журнале ознакомления  с локальными нормативными актами, который ведется в компании - в журнал добавлена графа "Проведен вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, указаны ФИО работника, должность, дата проведения и подпись работника?

User 3 · Answer

Если любой работник в любой момент подтвердит, что такой инструктаж с ним действительно проводился (а не просто ткнули пальцем в какую-то строчку, где нужно было расписаться), то - да, при освобождении от обязательного ведения журнала можно и так зафиксировать.

User 4 · Answer

Александра Кривошеева, благодарю!

Как оформить журнал проведения вводного и первичного инструктажа?

Comments